Inhoud opleiding: Door de arbeidsdeal, en het verplichten van een opleidingsplan hierin, krijgen opleidingsplannen meer aandacht. En als je verplicht wordt om het te doen, kan je het maar beter ineens goed doen. Een goed opleidingsplan brengt verschillende perspectieven samen:
Naast het bedrijfsopleidingsplan waar de bovenstaande perspectieven aan bod komen, is ook het perspectief van de medewerker uiteraard belangrijk. Welke ambities heeft hij/zij? Waar wil die de nadruk leggen in zijn persoonlijke groei? Dit komt samen met de organisatiedoelen in het persoonlijk opleidingsplan (POP) van de medewerker. Taal: Nederlands Vereiste voorkennis: Geen Doelgroep: Iedereen (in het bijzonder werkgevers) Duurtijd: 1 sessie van een halve dag Data: Geef je interesse aan via de knop aan de rechterkant. Bij voldoende geïnteresseerden (min. 3) plannen we een nieuwe sessie in en brengen we je op de hoogte! Investering: € 250,00 (excl. BTW) Trainers: | ||
|---|---|---|
Hannes Corten |
Algemene informatie
Inloggen